關于規范督查檢查考核調研等活動

　　針對醫療衛生機構反映的檢查頻次過多，過于重視痕跡，較少看醫院工作常態，有的檢查提前幾周通知，有的存在重復檢查等問題。為此，《通知》規定“實行督查檢查考核的計劃管理”，要求改進檢查考核評價方式方法，“開展醫療衛生機構檢查考核評價等活動，不準預發通知，直接查看醫療衛生機構常態化工作。2019年國家衛生健康委將啟動以信息化為支撐的全國三級公立醫院績效考核，考核指標全部通過信息系統獲得。

　　關于加強信息化管理

　　針對基層醫療衛生機構反映比較強烈的系統報表多、重復填報多、數據共享差等突出問題，《通知》從強化系統整合、規范數據采集、突出信息共享3個方面制定措施，加強信息化管理，既減存量又控增量，切實為基層減負。

　　關于改革完善基層醫務人員職稱評審工作

　　2018年國務院辦公廳印發了《關于改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的意見》，明確基層全科醫生參加中級職稱考試或申報高級職稱時，外語成績可不作為申報條件，對論文、科研不作硬性規定，側重評價臨床工作能力，將接診量、服務質量、群眾滿意度等作為職稱評審的重要依據；申報高級職稱實行單獨分組、單獨評審。

　　關于改進臨床醫務人員評價考核方法

　　《通知》強調，改進臨床醫務人員評價考核方法，醫務人員的晉升、績效考核應當采取分類考核方式，破除“唯科研、唯論文”傾向，增強對其臨床醫療水平、實踐操作等能力的培養和提升。對主要從事臨床實踐的醫務人員和主要從事科研的醫務人員，予以區別對待，建立更為科學、可行的評價體系。對于臨床型醫務人員的考評，應當以臨床工作為重點，不再將論文、課題作為硬性指標，重點評價其臨床工作能力。醫療機構可以采取招聘科研或臨床秘書、助理等方式分擔事務性工作，簡化科研報批報銷流程，為臨床醫務人員減負。這有助于醫療機構提升臨床水平和醫療能力，使更多患者從中獲益。

　　關于改進繼續醫學教育

　　《通知》要求“各地不得要求醫務人員在指定的遠程繼續醫學教育機構獲取學分，醫務人員根據需求自主選擇學習平臺”。同時，適應醫務人員跨省份參加繼續醫學教育學習的實際需求，要求“所獲學分省域間互認”。

　　關于改進家庭醫生簽約服務

　　國家衛生健康委對家庭醫生簽約服務方面不設指標要求。各地如有設置年度工作目標的需求，要根據基層服務能力、簽約服務保障落實情況，實事求是、科學合理確定簽約服務的工作目標，避免“一刀切”，力戒形式主義和超越實際的指標要求，做到簽約一人、履約一人、做實一人，不斷提高居民對簽約服務的獲得感和滿意度。